Pour un employé, il n’y a rien de plus important que de jouir d’un minimum de confort pendant qu’il travaille. C’est d’ailleurs la principale cause des multiples reconversions professionnelles enregistrées durant ces dernières années. Cependant, malgré la noblesse de l’initiative, passer d’une profession à une autre n’est pas toujours très aisé. Découvrez ici toutes les informations nécessaires pour une reconversion professionnelle en vue de devenir aide-soignante.
Aide-soignante : en quoi consiste le métier ?
Avant tout, il est essentiel de clarifier quelque chose d’important : une aide-soignante n’est pas un médecin. Par conséquent, celle-ci n’administre pas de soins réservés aux médecins qu’ils soient généralistes ou spécialistes. Par contre, une aide-soignante peut être considérée comme un membre à part entière du corps médical. Partant de ce fait, cette dernière doit nécessairement maîtriser quelques techniques importantes telles que les pansements, la mesure du rythme cardiaque ou encore la mesure de la température. À part cela, une aide-soignante est également mandatée pour garantir l’hygiène et la propreté dans les locaux où réside le malade. Elle devra donc refaire le lit, balayer la résidence, nettoyer les mobiliers et accomplir toute autre tâche qui s’inscrit dans le cadre de l’entretien des locaux occupés par les malades.
Quelle formation pour devenir aide-soignante ?
Une chose est certaine, votre reconversion ne se fera pas du jour au lendemain. La formation est l’une des étapes les plus importantes de cette procédure. D’abord, retenez que l’exercice du métier est subordonné à l’obtention d’un diplôme d’aide-soignante délivré spécialement par l’État. Il n’est donc pas question d’un parchemin obtenu à l’issue d’un stage dans une clinique lambda. Un pareil diplôme doit être obtenu après une réussite à un concours ou suite à une validation. Dans le même, il faut souligner que pour être aide-soignante, il est indispensable d’être âgé au minimum de 17 ans. Puisque vous appartenez à la catégorie spécifique des aides-soignantes en reconversion, vous devrez faire rapidement un bilan de toutes vos compétences. Cela constitue pour vous une base essentielle sur laquelle vous pourrez vous former et avoir une idée précise des connaissances supplémentaires que vous devez acquérir.
Rémunération et progression dans le métier
Dès ses débuts en carrière, la paye de l’aide-soignante gravite autour de 1480€/ mois. Au bout de 3 à 5 années de carrière, celle-ci a la possibilité de passer un test pour accéder au poste d’infirmière en vue de connaître une amélioration dans son travail. Une réussite au concours vous garantira probablement un meilleur salaire. Minimalement, votre salaire pourrait s’accroître de 500€, avec en plus de meilleures conditions de travail. Dans le même temps, vous disposez aussi d’une autre possibilité : les recrutements à la fonction publique. Si vous parvenez à être retenus, vous aurez l’opportunité de travailler dans un hôpital public.
Quelques atouts importants pour une aide-soignante
La première qualité indispensable pour être aide-soignante est d’être diligente. Avant même de vous lancer dans la formation, rappelez-vous qu’il vous faudra probablement travailler tous les weekends et même les jours où vous auriez pu vous en passer. Le deuxième atout serait une excellente santé physique. Plus vous serez en forme physiquement, plus vous serez en mesure d’assumer les différentes exigences liées au métier. Enfin, il est indispensable d’être habile. Nettoyer, balayer ou s’occuper d’un malade est tout sauf un travail pour les personnes maladroites.
Réussir sa reconversion professionnelle pour devenir aide-soignante
Il n’est pas évident de changer complètement de secteur d’activité ou d’emploi. C’est pourquoi un accompagnement est indispensable pour changer de métier et se reconvertir professionnellement. Aussi, une coach en reconversion professionelle à Bordeaux et sur la Gironde pourra vous aider pour ce projet professionnel. Nous avons pris l’exemple de Bordeaux, car il est important de faire appel à un ou une coach proche de votre emplacement géographique. Si le coaching peut bien sûr se faire à distance, le contact humain ne sera pas le même que de visu, c’est pourquoi il est vivement conseillé d’opter pour un coach dans votre commune ou région.
Mais comment cela se passe-t-il, concrètement ? Votre coach procèdera tout d’abord à une phase d’analyse. Pour ce faire, vous lui expliquerez votre parcours professionnel, vos ambitions de carrière et les motivations qui vous poussent à vous tourner vers le métier d’aide-soignante. Vous serez ensuite invité à réaliser un bilan de compétences qui permettra d’évaluer votre capacité à vous diriger vers ce nouvel emploi. Vous saurez ainsi mieux vous orienter si vous devez par exemple suivre une formation. Selon vos qualifications et vos précédentes expériences, la formation nécessaire ne sera pas la même.
Un coach va ensuite vous accompagner pour travailler sur votre confiance en vous et sur votre motivation. Pour pouvoir se reconvertir professionnellement de manière efficace, il est essentiel de se faire confiance et d’être motivé. Or, ce procédé peut faire peur, peur de l’inconnu, peur de l’échec… et entraver la motivation initiale du projet de reconversion. Le coach est là pour répondre à toutes vos interrogations sur ce procédé, ainsi que vous apporter de précieux conseils. Vous serez alors plus en confiance pour vous lancer et concrétiser ce changement de voie pour enfin occuper l’emploi qui vous convient réellement.